Documentación del producto o servicio
SEGUROS ESPECIALES PARA DIRECTIVOS
Seguro de persona clave, Retribución a directivo, Retención de talento
AXA ASSEGURANCES
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SEGURO DE PERSONA CLAVE
El seguro de vida de persona clave se dirige a aquellas empresas que desean protegerse contra los impactos financieros causados por la ausencia de un trabajador esencial para el éxito del negocio.
Consiste en el pago de una indemnización a un único beneficiario, que es la misma empresa.
RETRIBUCIÓN A DIRECTIVOS
Es un complemento retributivo mediante un compromiso por pensiones.
Como personal directivo de la empresa se realiza una póliza de UL mediante un compromiso por pensiones para diferir parte del salario y/o bonus, a jubilación.
RETENCIÓN DE TALENTO
Es un seguro para retener a los directivos clave de tu organización.
Hay 2 tipos:
- Rendimientos irregulares: Unit Linked Colectivo. Se plantea un premio para que el empleado clave perciba un capital acordado hasta cumplir la condición pactada.
- Premio a Jubilación: Compromiso a pensiones. Se plantea un premio para que el directivo se mantenga en la empresa hasta el momento de la jubilación.
Solicita tu presupuesto de seguro personalizado!
El seguro de vida de persona clave se dirige a aquellas empresas que desean protegerse contra los impactos financieros causados por la ausencia de un trabajador esencial para el éxito del negocio.
Consiste en el pago de una indemnización a un único beneficiario, que es la misma empresa.
RETRIBUCIÓN A DIRECTIVOS
Es un complemento retributivo mediante un compromiso por pensiones.
Como personal directivo de la empresa se realiza una póliza de UL mediante un compromiso por pensiones para diferir parte del salario y/o bonus, a jubilación.
RETENCIÓN DE TALENTO
Es un seguro para retener a los directivos clave de tu organización.
Hay 2 tipos:
- Rendimientos irregulares: Unit Linked Colectivo. Se plantea un premio para que el empleado clave perciba un capital acordado hasta cumplir la condición pactada.
- Premio a Jubilación: Compromiso a pensiones. Se plantea un premio para que el directivo se mantenga en la empresa hasta el momento de la jubilación.
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